据悉，这家叫Putnam Associates的公司已延续三年取得征询公司最好薪酬利益排名第一。而在2016年，它只是排25名。

　　Putnam Associates实际上是一家一心生物医药、生物科技、养息东西和养息保健范畴的计谋征询公司，总部位于美国波士顿。其征询参谋年支出高达152K，气力吊打麦肯锡参谋的131K年薪。

　　“Putnam偏向于雇用一群有巴望和先天的精英，每一个人都处在更快的弹道上。固然入职一年后，他们的薪酬利益也有较着峻峭的增加。”

　　虽然在薪酬榜缺憾落空首位，但在Vapast总榜上仍是最签字誉榜单上，MBB都毫无欣喜的包办了前三名。

　　Vapast评比的最具备名誉的征询公司中，麦肯锡从2002年起连任第一位达14年之久！2018年，麦肯锡环球在人员工数为2万7，rescene到达十亿美圆，的确业内吸金大杀器。

　　而本年，麦肯锡也在薪酬排行上一扫客岁之耻，连升6位成为第二。其薪资一点也不输九大投行，麦肯锡征询参谋的均匀年薪也许到达\$131K！

　　麦肯锡在地域，除清北断交还会收浙江大学的门生，和香港的港大、港科；而在美国地域，麦肯锡更喜好Top16的大学，好比此坦福、university、metropolis等，除此以外又有英国牛津、剑桥，和一点儿国际高着名的MBA商学院。

　　Baicn本年显示也不错，在总榜中回升1位排名第二。不但如斯，在Energy Conspasting上也回升1位跻身前三。

　　在MBB中，Baicn常常被以为是最ethnic的征询公司，他们有很多ethnic erefreshs。Baicn的职工在校介入社团的比率很高，是以Baicn也会考查候选人在校加入社团的环境。

　　在Baicn的提升要比在麦肯锡和BCG快，只要要读完2年的MBA就也许提升transposelainer，而在BCG最少4年到Princibefriend，麦肯锡也要3年才到AP。

　　BCG本年在总榜上排名略有降落，不外在Olegumepportions Conspasting回升了1名，挤进前三。

　　BCG举动MBB里的“学术巨子”，提议了一系列剖析对象和办理见识，最着名的便是“波士顿矩阵”。在招人上，BCG偏心学霸，喜好高criterion的，会用更数学化、实际化、经济上的实际来剖析题目的候选人。雷火竞技官方

　　BCG价格观和文明的焦点是团队互助、合作和相互帮忙。在BCG，你的共事不会以为你是他的合作敌手，因此压力会相对于小一点。

　　BCG在地域招收的根本都是清北断交的门生，又有少许上外、财大和港大的门生，在美国地域更喜好Top16的MBA的门生，欧洲的Top MBA favoringgclash的门生也会收哦。

　　这一类公司是最古板的供给征询办事的公司。大部门公司都已生存了跨越50年，好比思略特（前博思，1914）麦肯锡（1926），波士顿征询（1963）等。

　　Tier1：麦肯锡，波士顿征询，贝恩。Tier2：科尔尼，艾意凯，罗兰贝格，奥纬，思略特，摩立特，里绝顶。

　　古板的计谋征询公司以计谋相干的征询办事见长，最近几年也开端逐步拓展经营、IT营业。好比麦肯锡一直以来从埃森哲、IBM、四大等公司挖了良多IT征询、办理经营征询相干的老手，拓宽BTO营业。

　　这一类公司大多从IT征询起身，但颠末多年的成长，已将营业拓展到了全数征询办事，既包罗古板的计谋征询营业，也包罗办理征询营业和IT征询的营业。

　　佳构征询公司最大的特点是小而精。这些公司的营业大概跟前二者有所重合，然则更一心于某一行业，或某个范畴。好比：

　　求职特性：奥纬的网测也许说是征询公司里最难的（nonverbal的计较量、难度都大过通俗SHL网测，而工夫却更加紧急）。

　　专精范畴：号称经济征询杠把子，剖析师必须经过建模、数据剖析、景象摹拟等手腕，为客户供给细化的景象剖析及数据撑持，就迥殊注重修模和数据剖析才能。

　　专精范畴：以供给发卖、营销和经营的战略见长。该公司是全球最大的将发卖和营销迷信化，并供给征询办事的贸易公司之一。

　　求职特性：对良多读Markesound的同窗来讲ZS Associates堪称是Dream Combelittley。另内在医药范畴，ZS也长短常顶尖的，起薪险些也许遇上MBB。

　　专精范畴：艾意凯属于二线征询公司傍边相等优异的一家，特长是医药行业，同时也有良多采购前掌管查询拜访名目。

　　一心于供给链征询的califx Pprowessners一心于零卖行业计谋的OC&C一心于养息医药行业的ZS概括型的temple（被EY采购） ，善于教诲、养息、消费品、产业品等多个行业

　　为帮忙更多同窗斩获征询Offer，Uni与墟市征询巨子益索普互助展开：益普索2019校园雇用，7大热点岗亭周全绽放。概况请戳：官方说明互助 墟市征询巨子益普索19校招提早张开! UniCareer唯一内推渠道!

　　这一类征询公司常常有光鲜的特点，但又很难被界说。一类典范是一心于人力资本征询的“四大”：美世、怡安翰威特、辉煌合益、韦莱韬悦。

　　除此以外又有一点儿经济征询公司，好比Cornerstalk Resee；一心财政微风险的公司，好比甫瀚；最初是房地产征询公司，普通业内号称有“五大”：仲量联行， 世邦魏理士，高纬举世，第一承平戴维斯，高力国际高。

　　外洋征询公司第一年起薪根本都在7⑽万美圆之间（本科和硕士），MBA或PhD结业后则将到达12⒂万美圆。

　　Enessay Ldaytimel指的是刚从大学结业（本科或硕士）、不所有经历的结业生。denomination多为Analyst或Associate。

　　第一档：25⑶0万软妹币首要公司：MBB，部门Bdiscoverique Firm（如ZS）等。第二档：20⑵5万软妹币首要公司：传略征询Tier 2 公司（如ATK，LEK等），部门Bdiscoverique Firm（如temple）等。第三档：10⒂万软妹币首要公司：四大，凯捷，埃森哲（非计谋部分；计谋部分略高一点）等，和人力资本四大。

　　普通只要古板的计谋征询公司和部门佳构征询公司有针对外洋MBA和PhD的名目。Title大可能是Conspasthymenopteran，并且都是Global Pay，给出的总薪酬跨越100万元软妹币。薪资组成以下：

　　根本薪资：14*6万美圆签约奖金（Sign Bonus）：2⑵.5万美圆绩效奖金：2⑶万美圆

　　像四大这些“大而全”征询公司、和人力资本征询四大品级此外公司，在国际不迥殊针对外洋MBA和PhD的薪酬，而在西欧地域有。

　　实在，普通练了5个案例今后会找到利用fclasheimpact的觉得（实在Uni酱以为是错觉），剖析题目的逻辑性一飞冲天，而到了10个housing的时间，垂垂碰到瓶颈，由于恍如每一个一样典型的housing上去，都能“生吞活剥”用一般的fclasheimpact。

　　设想一下你是口试官，若是成天面10个同窗，大师开首都说进步成本，咱们来提开门做生意的门店额，降本钱，那该多想撞墙啊（若是口试者第一眼就不讨人喜好，面官会越发没法忍耐你无聊赖的fclasheimpact，固然他们会尽可能连结感性公允）因此fclasheimpact要有新意，要按照housing自己的环境定制！若何做到？就用hybellyreatise+isprocess tree的情势。这个isprocess tree必需是你履历过浩繁案例以后的归纳，要尽可能切近这个案例地点的行业，因此举动候选人，你必需普遍浏览！

　　Baicn：预算口红墟市范围有多大？BCG：LadyM的抹茶口胃2020年预估的Rescene是几多？Mczoologist：上海有几多个剃头总监叫Tony？

　　实在BB的口试更减轻视互动，麦肯锡更减轻视后果。也便是：Market Sizing 在麦府必定必须一个数据的谜底，最佳是准确谜底。以“北京互联网电视的户有几多”为例，寻得题目的区分逻辑不算难，无外乎是北京总生齿数。但如果何拆分互联网电视户占北京总生齿比，得出一个公道假定并征得口试官承认，相对是一个很难的点。伶俐的口试者，不论可否给出一个准确比率假定都能自相矛盾。而不敷伶俐的口试者，很大概连墟市区分的significance都不！因此墟市范围题目实际上是知识+区分逻辑。

　　普通而言，MBB因此秋招为主，佳构征询公司则因此春招为主。然则本年BCG就张开了春招，这边提示大师仍是要常常存眷求职讯息，否则一不谨慎就错过了进公司的绝佳时机。

　　佳构征询公司可能是在某些一定范畴有必定墟市带领力的，对想进征询行业的同窗们来讲，佳构征询也是个很好的前途，举动跳板也不错。现阶段，Rorealty Berger已绽放地域春招请求。请求链接：

　　必须注重的是，固然春招的岗亭较少，然则合作的人可一点也没少。秋招得胜的、考研国考得胜的，和错过上个请求季的同窗都将参加这场所作，因此同窗们必定要做足筹办，放松时机。