起首，让董事长或首席履行官亲身挂帅雷火竞技官网，成为企业大黉舍长，训练认真人成为履行院长，各部分认真人成为副院长或教官。首节课由董事长或首席履行官亲身讲课，受训东西为各部分认真人和企业大学全部职员。主旨:训练进步绩效，告竣计谋目的。自上而下，思惟高度同一。董事长或首席履行官训练完毕后，由企业大学履行院长宣读训练筹划办理轨制，从董事长到各部分认真人，在训练现场立誓，并签订训练筹划办理轨制雷火竞技官方。

　　二是企业大学履行院长或训练认真人，应常常加入企业的运营聚会，领会企业的团体运营状态，有针对性地拟定训练方案，展开训练实行事情。比方斯次从天而降的爆发，对企业来讲是一个检验，很多企业还不做出反映就死了。然则有一小部门企业，反映敏捷，步履敏捷，爆发方才开端长途办公，安排结构办理形式，经过直播体例停止一系列的职工训练，迥殊是在老客户筹划办事和收集营销推行方面。

　　第三，训练不但要重视职工的分析本质训练和事业成长计划，还要重视方今营业，办理结构成长过程当中碰到的题目，将短时间好处与中持久成长相联合，将失常训练名目与静态训练名目相联合。