江苏苏青水处置工程团体无限公司（原江阴市无机化工场）建立于1970年，1997年景立苏青团体公司，2001年转为民营股分制企业。公司首要处置离子互换树脂新资料的研讨、开辟、出产、发卖、手艺办事（EPC）为一体的专科化手艺型企业。公司旗下（江阴市无机化工场、江阴市苏青科技无限公司、江阴市尺度件无限公司）和湖北、安徽、靖江设互助企业，出产占地200余亩，生态园200余亩，职工520人。2001年往后一向是离子互换树脂行业的领头羊、排头兵，产物发卖国际墟市据有率达45%，成为国际墟市弗成缺失的企业，联合国际销往一百多个国度和地域。2022年买卖支出是9.87亿，利税6000万，一直是长泾镇第一征税户，江阴市百强要点主干企业。
苏青团体工会高度正视产改事情，聚焦立功立业、立异创效，以“三铸工程”(一是实行铸匠工程，连续晋升财产工人取得感；二是实行铸家工程，连续晋升财产工人幸运感；三是实行铸爱工程，连续晋升财产工人仔肩感)连续培育劳模工匠和高技强人材步队，让财产工人“心中有爱、脚下无力、身上刻意、脸上有光”。公司在“奋进新征途，立功新期间”方面，从出力晋升财产工人手艺、妙技程度动身，环绕公司要点使命目的，推生产改“八项办法”，晋升财产工人分析本质，引发财产工人立功立业。
苏青团体现有江苏省管事榜样1人，无锡市管事榜样3人。2019年，团体制造江苏省管事榜样胡澄劳模立异事情室，创造劳模宣讲团，展开“宏扬劳模精力·罗致奋进气力”大旨勾当，集体劳模精力宣讲进企业、进车间、进黉舍10场，充发散挥劳模树模引颈感化，指导团体泛博财产工人学进步前辈，抢先进，赛进步前辈。
告竣科技大楼的装潢和投用，引发科创第一能源，会聚人材第一资本，慢慢加大科研到场，成为行业首家“欧盟社会仔肩系统ECOVADIS认证”授牌企业，该文凭是加入欧盟墟市发卖的需要门坎。公司还取得两化融会办理系统认证，经过了五位一体的查收。离子互换树脂取得省墟市监视办理局、省成长和鼎新委员管帐谋性新兴财产试点名目，请求获得了10项国度适用新式专利文凭，为省高新企业的复申供给靠得住包管和坚贞的根底。为勉励员工展开立异评比勾当，创造科技和人材嘉奖基金雷火竞技官方网站、员工科技立异基金，指导企业和员工展开科技立异，公道化恳求评选勾当，赞誉科技立异功效、公道化恳求第一完。共搜集立异功效252条、公道化恳求128条，此中有15条取得市级以上嘉奖。
将产改事情融入党建事情形势，依靠各种教诲进修阵脚，创造“苏青进修社”，分类实行本质晋升训练，名目化、菜单式满意财产工人训练需要。充发散挥赤色蒲墅里新四军六师驻地原址庆祝馆算作财产工人赤色树模教诲的地舆上风，发扬“实境讲堂”“赤色讲堂”“楷模讲堂”的功效，晋升财产工人传染力、凝集力、引颈力。
制造拴心留人情况，以扶植构造更优、本质更高的人材步队引发管事热忱和缔造生机。为进步一线职工的文明程度、手艺妙技和素质本质，勉励大学结业生下车间熬炼，一线手艺工专生、本科生、硕士生评比系数划分为1.2⑸1.⑷1.65。结算查核按仔肩巨细，功绩崎岖算作差异拉开的主要根据。成立训练轨制，公司各树脂出产工艺段、各特别事情岗亭及岗亭职掌员、***训练9班/87人次;新职工平安教诲率100%、全员平安教诲率100%，全员训练500余人次。委外训练和外部训练联合的CCSA训练25次，周全进步职工实战和职掌妙技，尽力培育常识型、妙技型、立异式财产工人步队。
每一年分部分、合作种举行岗亭练兵、妙技交锋等勾当，引发全员学手艺、练妙技、争优立异的热忱，为职工妙技晋升搭建平台。普遍展开“五小”勾当，成立了“金点子”、“题目反应”平台，公司设有兼职部分对题目追踪办理，对职工停止实时嘉奖。经过抓好“五比一创”管事比赛的展开，不停健壮鼓励查核体制，应用鼓励体制在团体班组之间展开竞技勾当，将销量查核到班组，查核到人头，有用增进班组装设及各项根底办理事情的妥当成长。
2022年咱们捉住“青蓝结对”勾当这个干线，每一年遴选一批手艺主干雷火竞技官方，与新招员工、妙技单薄员工停止结对帮扶，落实双向鼓励办法，徒弟可取得500元带徒补助，门徒可取得妙技迅速晋升，勉励老职工发扬传帮带感化，助力年青职工迅速发展。
拟定各部分各岗亭绩效目标，依照共同和岗亭辨别拟定细化查核法则，明白每名目赋分值、查核周期、查核仔肩者等，实施层层考评。拟定赏罚轨制，把考评后果和人为、奖金接洽。实施对一线职工和一线干部酬劳结算歪斜计谋，将妙技品级与薪酬分派接洽，矫捷“能级人为”，将才能晋升、技级崎岖和孝敬巨细介入年关查核分派，实在增进职工支出增加。以仔肩、告急、功绩接洽，慢慢美满职工介入率、称心率和公司承认率为导向的绩效和人为系统。一线职工比2、三线%，一线%。
踊跃鞭策岗亭多能工培育，为全部员工每一年拟定新的妙技拓展方案，不按期停止岗亭人材互换，在外部创造职工提升通道，从一线职工提拔优异人材加入手艺、办理岗亭，帮忙职工兑现事业计划的同时也为公司搭建后备人材梯队，有47名职工经过外部合作走上办理岗亭。为每位报论理学力晋升的退职员工帮助膏火2000元，助力10名财产工人告竣“修业圆梦步履”学力晋升，点亮财产工人成才门路。
财产工人立异力的周全晋升，员工妙技本质的不停进步，鼎新行动家喻户晓。公司集体隆重召开天下离子互换树脂尺度事情组年会，提议制定订正的《渗磨圆球率》国度尺度，已被国标会正式立项；《粒度、有用粒径、均一系数》国度尺度订正草案，踊跃参于联合国际尺度的拟定《氢氧型阴树脂互换容量测定方式》第二草拟人,《氢氧型阴树脂含水量的测定方式》第三草拟人，离子互换树脂取得省计谋性新兴财产尺度化试点名目(江阴唯逐一家)，取得了离子互换树脂《食物出产允许证》，为食物发酵行业成长发卖供给了靠得住保险。
财产工人步队扶植鼎新是一项十分关键的国度计谋，为财产工人搭建平台、供给舞台、通顺成长和提升通道，其本色也是助力企业高质地成长。2021年苏青团体荣获“江苏省安康企业”“江阴市百强要点主干企业”“江阴市五星级碉堡党集体”“长泾镇平安环保事情进步前辈单元”“长泾镇东舜前锋优异品牌”。团体将赓续鞭策产改严密融入企业出产运营，鼓励泛博员工走妙技成才、妙技强企、妙技报国之路，让鼎新感奋络绎不绝的朝气和生机。
雷火竞技(中国)官方网站
