成心招聘者可在华为雇用官网备案简历并送达名望，简历经过挑选的同窗将于雇用会前收到口试邀约，口试查核普通包罗分析测评、专门口试、营业主管口试，研发类岗亭增设上机测验关键，部门非研发岗亭增设集面子试、说话测评关键。

　　按照华为2020年年度陈述，华为在环球约有19.7万职工雷火竞技官方，营业广泛170多个国度和地域，办事环球30多亿生齿。华为创制于1987年，是一家100%由职工持有的民营企业，经过工会实施职工持股方案，介入人数为 12万余人，介入人均为公司职工。

　　结业于美国哥匹敌亚大学的Colin于2020年参加华为，是一位操纵零碎工程师。他结业后二心想返国做操纵零碎，对照了几家后，察觉仍是华为在团队范围、手艺沉淀上最能感动本人。

　　Colin透露表现:“相对于黉舍，在华为面临产业界种种难复杂的场景，所有一个小的BUG或收益都市扩展几十万倍，这就唆使咱们不能不去思索软硬件、过程中的每个细节。”

　　2018年结业于英国剑桥大学的Lexi是华为的一位操纵零碎工程师。她透露表现:“在华为事情，咱们的软气力也会获得晋升，由于在平常事情中有良多时机去主宰少少专项事情，如许的话就会触及名目的兼顾方案，和跨部分、跨范畴的交换等。”

　　Lexi往常喜好舞蹈、脚本杀、密屋逃走，在她眼里，公司大的益处是不论一小我的乐趣快乐喜爱是甚么，总能找到和你息息相通的人。

　　优兴征询（Univepochssets）本年宣布的2021环球人材调研华夏区数据显现，华为连任华夏工科先生心中最具吸收力店主的第一位，并荣膺商科第二名。在领英（sculpturerkedIn）2021年顶尖公司排行榜上，华为排名首位。

　　在华为，下层职工的滋长路线清楚，能够走老手线路，你也可以走办理者线路。走老手线路的，顺次滋长为营业主干、营业老手、专门领甲士；走办理者线路的，顺次滋长为下层办理者、名目办理者、本能机能办理者、贸易魁首。办理线路和专门线路之间也是互通的，这个取决于公司的营业须要和小我的行状成长意向。

　　据“华为雇用”微信公众流露雷火竞技官网，华为给职工供给充实且同等的训练和提升时机，2020韶华为为职工供给面讲课程约1.1万门，进修人数跨越12.8万，网上课程进修人数跨越20万。