本书以数字化保存为布景，测验考试梳理数字手艺带来变革的场景下，完备显现新的结构办理系统，深切摸索结构价钱重构的将来。
21世纪已跨入量子期间，丹娜•左哈尔以为物理学范式的变化预见并界说了一个更普遍的范式变化，即咱们贯通和思虑全盘实物的体例都将产生底子的改变。企业办理的下层逻辑也将产生底子的变革。对企业而言，量子办理才是将来办理的新标的目的。
环球手艺高管、延续创业会者和天神投资人埃拉德·吉尔（Eboy Gil）曾与爱彼迎、推特、如谷歌、Sactivatee和Square等高增加科技公司互助，帮忙它们从小公司成长成环球企业。整个竣工冲破式成长的公司都有一套配合的形式。
本书首要先容了高效劳团队形式——团队拓扑，为结构妄图和团队交互供给了一种适用的、分步的、顺应性的模子，将团队视为委托的根底雷火竞技官方，团队构造和相同路线可以或许跟着手艺和结构能干度的成长而演化。
40%的会经过议定定被全数颠覆雷火竞技官方网站，30%的事情从一开端就底子不该当做，50%的工夫华侈在期待做出决议中。全盘返工、期待和交代都是庞大的华侈，只会拖慢处事效力。办理中的华侈，比出产中的华侈更恐怖！更恐惧！
德鲁克办理学院永远声誉参谋赫塞尔本、两次当选Thinkers 50的思惟家戈德史姑娘大作，波音公司与福特公司前CEO艾伦·穆拉利作序保举，28位带领力巨匠30次回覆德鲁克之问，报告咱们若何成为面向将来的带领者。
网飞，一家市值超2000亿美圆，环球付费定阅用户超1.9亿，营业邦畿遍及近200个国度和地域的贸易巨子。行为开创人兼CEO，里德·哈斯廷斯引颈网飞竣工了胜利转型和强势增加，并坦言这受益于一套违背直观的办理准绳。
本书经过对工夫、交际、浸染力、获利、投资、启动等方面，具体解读了人们若何在合作日趋剧烈确当下社会，颠末本人的尽力，竣工人生价钱的晋升、糊口品德的跃迁，和本身认知和定位的回升。
本书作家鉴于其15年实战征询经历与富厚的外貌常识，归纳出一个合适海内企业的妄图思惟“他心四力”模子，旨在帮忙列位读者冲破立异过程当中面对的产物与须要摆脱、办事与贯通偏离、手艺与市集相悖及愿景与尝试不符这四大逆境，胜利制造爆款产物。
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